Como es habitual en esta época del año, el IRS informa a la comunidad de profesionales tributarios y a los contribuyentes sobre los próximos límites de contribución a las HSA para el año fiscal 2027 (que se realiza en 2028). Para una persona con cobertura individual, el límite máximo será de 4,500 dólares, un aumento de 100 dólares con respecto a 2026, y para una persona con cobertura familiar, la contribución máxima será de 9,000 dólares, un aumento de 250 dólares con respecto a 2026.
El próximo año, los importes máximos de contribución para una cuenta de ahorros para la salud (HSA, por sus siglas en inglés), que puede utilizarse para pagar gastos médicos elegibles, y ciertos parámetros de referencia relacionados serán ligeramente superiores.
El IRS anunció el viernes los montos actualizados en el Rev. Proc. 2026-24 , emitido de conformidad con la Sección 223(g). El procedimiento tributario también incluye el monto máximo revisado que puede estar disponible para los planes de reembolso de gastos médicos con beneficios exceptuados (HRA) según el Reglamento Sección 54.9831-1(c)(3)(viii).
Contribuciones HSA
La contribución máxima a una HSA que puede realizar para el año calendario 2027 una persona con cobertura individual bajo un plan de salud con deducible alto (HDHP) será de $4,500, un aumento de $100 con respecto a 2026. Para una persona con cobertura familiar, la contribución máxima será de $9,000, que es $250 más que el límite actual.
La contribución adicional de $1,000 para "ponerse al día" que pueden hacer las personas que tienen 55 años o más antes del final del año fiscal no cambia porque está establecida por ley (Sec. 223(b)(3)).
montos de HDHP
Con cualquier tipo de cobertura, una persona elegible debe estar cubierta por un HDHP y no puede estar cubierta por ningún otro plan de salud que cubra cualquier beneficio cubierto por el HDHP. El deducible anual mínimo y los gastos de bolsillo máximos de los HDHP también se ajustan a la inflación.
Para 2027, un plan de salud de alto deducible (HDHP) que cumpla con los requisitos debe tener un deducible anual de al menos $1,750 para cobertura individual ($50 más que en 2026) o $3,500 para cobertura familiar (un aumento de $100). Además, los gastos anuales de bolsillo, incluidos los deducibles, los copagos y otros montos, sin incluir las primas, no pueden superar los $8,700 para cobertura individual o los $17,400 para cobertura familiar, lo que representa un aumento de $200 y $400, respectivamente.
Máximo de HRA de beneficios exceptuados
Para los años del plan que comienzan en 2027, la cantidad máxima que puede estar disponible recientemente para una HRA de beneficios exceptuados según los Regs. Segundo. 54.9831-1(c)(3)(viii) es de $2,250, que es $50 más que la cantidad de 2026 de $2,200.
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Acuerdos de servicios de atención primaria directa
Según la HR 1, PL 119-21, comúnmente conocida como la Ley One Big Beautiful Bill, un acuerdo de servicio de atención primaria directa (DPC, por sus siglas en inglés), un acuerdo de suscripción para servicios de atención primaria, no se considera un plan de salud a efectos de la Sección 223(c)(1)(A)(ii), siempre que las tarifas mensuales no superen los $150 ($300 para acuerdos que cubren a más de una persona).
Anteriormente, una persona inscrita en un contrato de servicios DPC no podía contribuir a una cuenta HSA.
Las cantidades en dólares se ajustan por inflación para los meses que comiencen después del 31 de diciembre de 2026.