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퇴직 및 세금: IRA 이해

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IRS는 다양한 유형의 IRA, 용도 및 차이점, 각각의 기여 및 인출 기능에 대한 훌륭한 분석을 제공합니다.

개인 퇴직 준비, 또는 IRA는 사람들이 은퇴 후 재정적 안정을 제공할 수 있는 투자를 하도록 세금 인센티브를 제공합니다. 이러한 계좌는 은행이나 기타 금융 기관, 생명 보험 회사, 뮤추얼 펀드 또는 주식 중개인과 함께 설정할 수 있습니다.

다음은 사람들이 이러한 유형의 퇴직 저축 계좌를 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 기본 개요입니다.

  • 기부. 누군가가 IRA에 넣는 돈. 연간 있습니다 기부 한도 나이와 IRA 유형에 따라 다릅니다. 일반적으로 납세자 또는 그 배우자는 IRA에 납입할 소득이 있어야 합니다.
  • 콘텐츠 배급. 누군가 IRA에서 인출한 금액.
  • 출금. 납세자는 10세 이전에 돈을 인출하면 59%의 벌금과 세금 고지서에 직면할 수 있습니다. 예외 자격.  
  • 필수 배포. IRA에서 인출하기 위한 요구 사항은 다음과 같습니다.
    • 누군가는 일반적으로 시작해야 합니다. 인출 70½세가 되면 IRA에서
    • 2019 SECURE Act에 따라 70세 생일이 1년 2019월 72일 이후인 경우 XNUMX세까지 인출할 필요가 없습니다.
    • 특별 배포 규칙이 적용됩니다. IRA 수혜자.  
  • 전통적인 IRA. 기여금이 있을 수 있는 IRA 세금 공제. 일반적으로 전통적인 IRA의 금액은 인출할 때까지 세금이 부과되지 않습니다.  
  • 로스 IRA. 이 유형의 IRA는 전통적인 IRA와 동일한 규칙이 적용되지만 특정 예외:
    • 납세자는 Roth IRA에 대한 기여금을 공제할 수 없습니다.
    • 적격 배포판 면세입니다.
    • Roth IRA는 소유자가 사망할 때까지 인출할 필요가 없습니다.  
  • 임직원을 위한 저축 인센티브 매치플랜. 이것은 일반적으로 단순한 IRA. 직원과 고용주는 직원을 위해 설정된 전통적인 IRA에 기여할 수 있습니다. 소규모 고용주를 위한 창업 퇴직 저축 계획으로 잘 작동할 수 있습니다.  
  • 간이후생연금. 이것은 셉이라. 고용주는 자신의 퇴직과 직원의 퇴직에 기여할 수 있습니다. 직원은 SEP를 소유하고 제어합니다.  
  • 롤오버 IRA. 이것은 IRA 소유자가 퇴직 계획에서 지불금을 받고 다른 IRA에 입금 60 일 내에
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