Ishchini ishchi yoki mustaqil pudratchi sifatida tasniflash haqida gap ketganda, korxonalar va biznes egalari qoidalarni bilishlari muhimdir. Bu, ayniqsa, soliq maqsadlari uchun to'g'ri keladi, chunki har biri uchun turli xil hisobot, soliqqa tortish va ushlab qolish talablari mavjud.
Ish beruvchi sifatida siz daromad solig'ini ushlab turishingiz va xodimga to'lanadigan barcha ish haqi bo'yicha ijtimoiy sug'urta, Medicare soliqlari va ishsizlik solig'ini to'lashingiz kerak. Biroq, ish beruvchilar odatda mustaqil pudratchilarga to'lovlar bo'yicha soliqlarni ushlab qolishlari yoki to'lashlari shart emas.
Xodimning mustaqil pudratchi yoki xodim ekanligini yoki yo'qligini aniqlaydigan ikkita asosiy omil - bu daraja nazorat ish ishchi ustidan bor, va Munosabatlar ish beruvchi va ishchi o'rtasida:
- Boshqaruv. Ishchi va korxona o'rtasidagi munosabatlar muhim ahamiyatga ega. Agar biznes qanday ish bajarilishini nazorat qilsa va u qanday bajarilishini boshqarsa, u harakat qiladi xulq-atvorni nazorat qilish. Agar korxona xodim ishining moliyaviy va boshqa tegishli jihatlarini boshqarsa yoki nazorat qilsa, u moliyaviy nazorat. O'ylash uchun ba'zi savollar:
- Xodim xizmatlarni bajarish uchun foydalaniladigan ob'ektlar yoki asboblarga qay darajada sarmoya kiritgan?
- Korxona ishchiga qanday maosh beradi?
- Ishchi o'z xizmatlarini tegishli bozorga qay darajada taqdim etadi?
- Xodim qay darajada foyda olishi yoki zarar ko'rishi mumkin?
- Aloqalar. Ish beruvchi va ishchining o'zaro munosabatlariga qarashlari ham ishchi maqomini belgilashda muhim omil hisoblanadi. Faktorlarga quyidagilar kiradi:
- Ikki tomon o'rtasidagi biznes munosabatlarini tavsiflovchi yozma shartnomalar
- O'zaro munosabatlarning doimiyligi
- Biznes ishchiga sog'liq sug'urtasi, hayot sug'urtasi, to'lanadigan ta'til kunlari, kasallik to'lovi yoki pensiya rejasi kabi odatdagi xodimlarga beriladigan imtiyozlar beradimi.
- Xodim tomonidan amalga oshiriladigan xizmatlar kompaniyaning muntazam biznes operatsiyalarida qanchalik muhim rol o'ynaydi
- Ishchining qoplanmagan biznes xarajatlari darajasi
Yana yordam kerakmi? IRS Shakl SS-8 - Federal bandlik solig'i va daromad solig'ini ushlab qolish maqsadlarida ishchi maqomini aniqlash - ishchilaringizning maqomini aniqlashda sizga yordam berishi mumkin. Shuningdek, siz IRSni ko'rib chiqishni xohlashingiz mumkin Nashr 15-A, Ish beruvchining qo'shimcha soliq qo'llanmasi - yana bir juda foydali manba.
Agar sizga biznesingiz soliqlari bo'yicha qo'shimcha yordam kerak bo'lsa, ProTax konsaltingiga murojaat qiling.