미국 국외 거주자가 해외 파견을 수락하기 전에 고려해야 할 12가지 팁의 훌륭한 목록입니다. 미국 세금이 1위입니다!
주재원을 위한 협상 요령
다른 나라에서 역할을 수행하기 전에 보상과 삶의 질에 영향을 미칠 수 있는 다음 12가지 요소를 고려하십시오.
닐 아마토, 1년 2017월 XNUMX일
고려 중인 국가에 대한 유료 방문을 요청하는 것이 좋습니다.
해외에서 역할을 맡는 데 따른 직업적, 개인적 이점은 무수히 많으며, 고위 재무 리더들 사이에서 국제적 경험이 점점 더 많이 요구되고 있습니다. 그러나 해외로 이사하고 생활하는 것과 관련된 복잡성과 비용을 고려할 때, 예비 국외 추방자들은 보상을 평가할 때 일반적인 보상 협상보다 광범위한 주제를 고려해야 합니다.
주재원 정책이 잘 정의된 다국적 조직 내에서 재배치하든 첫 외국인 직원으로 해외 회사로 이직하든 보수를 협상하고 평가하려면 능숙한 손길이 필요합니다.
다음은 염두에 두어야 할 몇 가지 사항입니다.
세금 준비:
특히 익숙하지 않은 언어로 외국 세금 신고서를 준비하는 것은 어려울 수 있으므로 현지 세금 준비에 대한 지원은 매우 중요할 수 있습니다. 가능하다면 도착한 직후 세무사에게 연락하여 일년 내내 어떤 서류를 보관해야 하고, 외국 소득이 임대 주택 소득이나 자본 이득과 같은 것에 과세되는 방식과 같이 명심해야 할 지방 세금 규칙에 대해 알아보십시오. 부동산 매각.
그리고 귀하의 본국이나 고용주의 세금을 납부할 가능성을 잊지 마십시오. "위험은 이중 과세입니다." “새 보상은 추가 비용이 있는 경우 이를 충당해야 합니다.
국가 미리보기:
새로운 국가로 이사하는 경우 질문이 많을 것입니다. 해외에서 역할을 수락하기 전에 후보자는 해당 국가에 대해 자세히 알아보기 위해 배우자와 함께 유급 방문을 요청해야 합니다.
출구 전략:
현재의 역할을 떠나기 전에 같은 회사 내에서 이직하는 경우 해외에서 일할 것으로 예상되는 기간에 대해 합의하십시오. 아마도 더 중요한 것은 귀하가 돌아올 때 회사의 계획이 무엇인지 아는 것입니다. 일반적으로 이러한 종류의 할당은 일정 기간 동안 수행됩니다. 당신은 영원히 사라지지 않을 것입니다. 복귀하면 맡을 역할이 있나요?
해고 혜택을 협상하십시오. “XNUMX개월 뒤에 어떤 이유에서든 일이 잘 풀리지 않는다면 어떻게 될까요?” 그는 말했다. “본국으로 돌아가 일자리를 구해야 합니다.”
유효 세율:
많은 대기업에서는 사내 전근 직원의 실효세율이 본국과 동일하도록 세금 균등화 제도를 제공합니다 . 만약 세금 균등화 제도가 제공되지 않는다면, 사회보장세 및 기타 지방 소득세를 포함한 실제 세율을 확인하여 실수령액을 정확하게 산정해야 합니다.
통화:
특히 역사적으로 변동성이 큰 통화로 지급받을 경우 환율 변동에 대한 노출을 평가하십시오. "경화" 통화(예: 달러 또는 유로)로 지불을 요청하는 것을 고려하십시오. 또는 환율이 특정 한도를 초과하면 계약에 급여 조정을 구성하십시오. 최소한 집세나 학비와 같은 의무를 인지하고 있는지 확인하십시오. 지불할 통화가 아닌 다른 통화로 부담해야 합니다.
주택 :
고용주가 주택 비용을 부담할 경우 주택 지원이 어떻게 제공되는지 미리 확인하십시오. 회사에서 임대료를 지급할 것인가 아니면 다른 숙박 옵션을 제공하고 비용을 직접 지불할 것인가? 집주인과 직접 계약할 책임이 있는 경우 임대 계약을 체결할 때 현지 시장에서 어떤 선결제가 관례인지 알아보고 잠재적으로 첫 월급을 받기 전에 상당한 금액의 보증금을 현지 통화로 지불할 방법을 고려하십시오.
의료 보험:
보험은 특히 보험이 없는 의료 서비스가 비싸거나 고품질 의료에 대한 접근이 제한된 국가에서 외국인 패키지의 핵심 부분이어야 합니다. 제공된 정책이 귀하와 귀하의 가족의 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오.
다음 질문을 할 가치가 있습니다. 의료 제공자를 이용할 수 있습니까? 아니면 보험에서 특정 의사를 의무화합니까? 그들이 당신의 언어를 말할 것이라고 확신할 수 있습니까? 여기에는 치과 또는 물리 치료와 같은 XNUMX차 또는 응급 치료 이외의 서비스가 포함됩니까?
국외 거주자는 의료의 질이 국가마다 크게 다르기 때문에 수술 절차와 같은 더 심각한 의학적 문제에 대해 고국으로 돌아갈 수 있는지 또는 다른 국가를 선택할 수 있는지 협상해야 합니다.
어학연수 수업료:
언어를 사용하지 않는 국가로 이사하는 경우 언어 교육의 전문적이고 사회적인 가치를 고려하십시오. 고용주가 수업을 제공하거나 보조금을 지급하겠다고 제안하는 경우 구체적으로 설명할 가치가 있습니다. 일주일에 몇 개의 수업을 제공할까요? 회사에서 무기한으로 수업을 제공합니까? 그렇지 않다면 얼마나 오랫동안? 시작하기 전에 풀타임 인텐시브 수업의 한 두 달 동안 비용을 지불하는 것을 고려하시겠습니까?
언어는 중요한 문제가 될 수 있습니다. 그는 현지 언어를 사용하지 않는 것은 소외를 넘어 여러 면에서 문제가 될 수 있다고 말했습니다.
비자 및 서류:
대부분의 고용주는 고용 비자 비용을 지불합니다. 또한, 납세자 식별 번호 또는 지역 운전 면허증 취득, 아파트 임대 협상, 은행 계좌 개설과 같은 지역 관료주의를 탐색하는 데 도움이 되도록 이주 대리인의 서비스를 요청하는 것을 고려하십시오. 현지 언어가 처음인 경우 전문적인 도움이 특히 중요합니다.
연금 기여금:
몇 년 동안만 해외에 갈 계획이라면 현지 연금에 지불하는 것이 거의 가치가 없을 것입니다. 같은 회사 내에서 이동하는 경우 기존 계획에 계속 기여하실 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 고용주에게 연금 기여금 대신 현금 지불을 요청하는 것을 고려하십시오. 집에서 연금 플랜에 지불할 수 있습니다.
이전 비용:
가구 및 기타 개인 물품의 배송은 비싸므로 고용주가 이러한 비용의 전부 또는 일부를 지불하는지 확인하십시오. 또한 소켓 변환기 및 새 전기 제품과 같은 항목에 적용되는 "방해 허용량"에 대해 문의하여 새 국가의 전압에서 작동하지 않는 항목을 교체하십시오. 집을 떠날 때 소지품을 집으로 운송하는 비용을 고려하는 것을 잊지 마십시오. 고용주는 사전에 합의하지 않은 경우 이러한 비용을 지원하려는 경향이 적습니다.
또한 국제 배송에는 몇 달이 걸릴 수 있음을 명심하십시오. 귀하의 고용주는 컨테이너가 도착할 때까지 임대 가구 비용을 지불합니까? 그리고, 국외 거주 기간이 짧고 12개월 또는 18개월 후에 기존 거주지로 돌아갈 계획이라면 해당 거주지를 유지하기 위한 협상을 고려하십시오.
집으로 여행:
많은 해외 배치에는 가끔 본국으로 돌아가는 여행 비용이 포함됩니다. 구체적으로 설명할 가치가 있습니다. 연간 티켓이 몇 장 제공됩니까? 그들은 당신의 가족을 포함합니까? "고향" 기반이 아닌 다른 국가로 여행할 수 있습니까? 방문하는 친구나 가족에게 티켓 양도가 가능한가요?
모든 협상과 마찬가지로 장래 고용주가 모든 것에 동의할 것 같지는 않지만 이러한 점을 알고 있으면 제공되는 패키지의 전체 가치를 더 잘 평가하고 이것이 적합한 역할인지에 대한 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다. 너.
해외 거주자로서 세금 계획이나 세금 신고에 도움이 필요하시면 프로택스 컨설팅의 해외 거주자 세금 전문가에게 문의하십시오.