As is usual this time of the year the IRS advises the tax practitioner community and taxpayers of the upcoming 2027 H.S.A. Contribution limits for the upcoming 2027 (done in 2028) tax year for an individual with self-only coverage will be $4,500 and increase of $100 from 2026 , and for an individual with family coverage, the maximum contribution will be $9,000 an increase of $250 from 2026.
The maximum contribution amounts for a health savings account (HSA) — which can be used to pay qualified medical expenses — and certain related benchmarks will be slightly higher next year.
IRS는 금요일 업데이트된 금액을 발표했습니다. Proc. 목사 2026-24, Sec. 223(g). 세입 절차에는 또한 규정에 따라 예외 혜택 의료비 환급 약정(HRA)에 대해 새롭게 제공될 수 있는 수정된 최대 금액이 포함됩니다. 비서. 54.9831-1(c)(3)(viii).
HSA 기부금
고액공제 건강보험(HDHP)에 따라 본인만 가입한 개인이 2027년 회계연도에 HSA에 납입할 수 있는 최대 금액은 4,500년 대비 100달러 인상된 2026달러입니다. 가족 보험에 가입한 개인의 경우 최대 납입액은 9,000달러로, 현재 한도보다 250달러 더 높습니다.
과세 연도가 끝나기 전에 1,000세 이상인 개인이 납부할 수 있는 $55 "따라잡기" 추가 기여금은 법령(Sec. 223(b)(3))에 의해 정해졌기 때문에 변경되지 않습니다.
HDHP 양
두 가지 유형의 보장 모두, 적격자는 반드시 HDHP(고령자 건강보험)에 가입되어 있어야 하며, HDHP에서 보장하는 혜택에 대한 보장을 제공하는 다른 건강보험에는 가입되어서는 안 됩니다. HDHP의 최소 연간 공제액과 최대 본인 부담액 또한 물가상승률을 반영하여 조정됩니다.
For 2027, a qualifying HDHP must have an annual deductible of at least $1,750 for self-only coverage ($50 higher than for 2026) or $3,500 for family coverage (a $100 increase). In addition, annual out-of-pocket expenses, including deductibles, copayments, and other amounts, exclusive of premiums, may not be more than $8,700 for self-only coverage or $17,400 for family coverage — increases, respectively, of $200 and $400.
예외 혜택 HRA 최대
2027년부터 시작되는 플랜 연도의 경우, Regs. 비서. 54.9831-1(c)(3)(viii)는 2,250달러로 50년 금액인 2026달러보다 2,200달러 높습니다.
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Direct primary care service arrangements
Under H.R. 1, P.L. 119-21, commonly known as the One Big Beautiful Bill Act, a direct primary care (DPC) service arrangement — a subscription-style arrangement for primary care services — is not treated as a health plan for purposes of Sec. 223(c)(1)(A)(ii), provided the monthly fees do not exceed $150 ($300 for arrangements covering more than one individual).
Previously, an individual enrolled in a DPC service agreement was not eligible to contribute to an HSA.
The dollar amounts are adjusted for inflation for months beginning after Dec. 31, 2026.