駐在員税務政策コンサルティング

譲受人の海外赴任に関連する報酬パッケージのオプションを準備、相談、説明します。 現在の国、グローバル、および業界の傾向はすべて、グローバルおよび業界市場で公正かつ競争力のあるポリシーを設定しようとするときに考慮すべき重要な考慮事項です。これは、海外での従業員の定着率を高めるのに役立ちます。 業界標準に一致する報酬は、海外事業の閉鎖を含む、コストのかかる企業の決定ミスを回避することができます。

海外駐在員の税務政策コンサルティングは、海外で従業員のサービスを利用したい企業にとって必要かつ重要なステップです。 会社の割り当て哲学、割り当ての手紙、割り当て前の事項、移転の範囲、雇用条件、報酬の項目、割り当ての完了または終了と本国送還、およびその他に関連する簡単なポリシーはすべて、早い段階で書面で詳細に対処する必要があります将来の費用のかかる誤解を避けるため。 さらに、これらのポリシーは、すべての譲受人に対して一貫性があり、公平である必要があり、常に発生する予期しない問題を解決するメカニズムを備えている必要があります。

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