Eine ausgezeichnete Liste mit 12 Tipps, die der US-Expat berücksichtigen sollte, bevor er einen Auslandseinsatz annimmt. US-Steuern sind die Nummer 1!
Verhandlungstipps für Expatriates
Bevor Sie eine Stelle in einem anderen Land annehmen, sollten Sie diese 12 Faktoren berücksichtigen, die sich auf Ihre Vergütung und Lebensqualität auswirken könnten.
Von Neil Amato, 1. Mai 2017
Wir empfehlen, einen bezahlten Besuch in dem Land zu beantragen, das Sie in Betracht ziehen.
Die beruflichen und persönlichen Vorteile einer Tätigkeit im Ausland sind zahlreich, und internationale Erfahrung wird zunehmend von hochrangigen Führungskräften im Finanzbereich gesucht. Angesichts der Komplexität und der Kosten, die mit dem Umzug und Leben im Ausland verbunden sind, sollten potenzielle Expatriates bei der Beurteilung ihrer Vergütung jedoch ein breiteres Themenspektrum berücksichtigen als bei einer normalen Vergütungsverhandlung.
Unabhängig davon, ob Sie innerhalb einer multinationalen Organisation mit klar definierten Expatriate-Richtlinien umziehen oder als erster ausländischer Mitarbeiter zu einem ausländischen Unternehmen wechseln, das Aushandeln und Bewerten Ihrer Vergütung erfordert Fingerspitzengefühl.
Hier sind ein paar Dinge zu beachten:
Steuerliche Vorbereitung:
Die Erstellung ausländischer Steuererklärungen, insbesondere in einer fremden Sprache, kann entmutigend sein, daher kann die Unterstützung bei der Erstellung lokaler Steuern von unschätzbarem Wert sein. Wenden Sie sich nach Möglichkeit kurz nach Ihrer Ankunft an einen Steuerberater, um zu erfahren, welche Unterlagen Sie das ganze Jahr über aufbewahren und welche lokalen Steuervorschriften Sie beachten sollten, z. B. wie ausländische Einkünfte besteuert werden, z ein Immobilienverkauf.
Und vergessen Sie nicht die Möglichkeit, in Ihrem Heimatland oder dem Ihres Arbeitgebers Steuern zu zahlen. „Das Risiko ist die Doppelbesteuerung“. „Ihre neue Vergütung sollte diese zusätzlichen Kosten decken, falls es eine gibt.
Vorschau des Landes:
Wenn Sie in ein neues Land ziehen, haben Sie wahrscheinlich viele Fragen. Bevor ein Kandidat eine Stelle im Ausland annimmt, sollte er einen bezahlten Besuch beantragen, möglicherweise mit einem Ehepartner, um mehr über das Land zu erfahren.
Eine Exit-Strategie:
Bevor Sie Ihre derzeitige Position aufgeben, sollten Sie bei einem Wechsel innerhalb desselben Unternehmens eine Vereinbarung über die voraussichtliche Dauer Ihrer Auslandstätigkeit treffen. Vielleicht noch wichtiger, wissen Sie, was der Plan des Unternehmens nach Ihrer Rückkehr ist. In der Regel gilt diese Art der Zuweisung für einen festgelegten Zeitraum. Du wirst nicht für immer weg sein. Wenn Sie zurückkommen, wird es eine Rolle für Sie geben?
Vereinbaren Sie eine Austrittsleistung. „Was passiert, wenn es nach sechs Monaten aus welchen Gründen auch immer nicht klappt?“ er sagte. „Du musst in dein Herkunftsland zurückkommen und dir einen Job suchen.“
Effektivsteuersatz:
Viele große Unternehmen bieten eine Form des Steuerausgleichs an , sodass der effektive Steuersatz für konzerninterne Versetzungen dem im Heimatland entspricht. Wird kein Steuerausgleich angeboten, sollten Sie Ihren Steuersatz (einschließlich Sozialversicherungsbeiträgen und anderer lokaler Einkommensteuern) ermitteln, um Ihr Nettogehalt korrekt berechnen zu können.
Währung:
Bewerten Sie Ihr Risiko gegenüber Währungsschwankungen, insbesondere wenn Sie in einer historisch volatilen Währung bezahlt werden. Erwägen Sie, in einer „harten“ Währung (wie Dollar oder Euro) bezahlt zu werden. Oder bauen Sie Gehaltsanpassungen in Ihren Vertrag ein, wenn der Wechselkurs bestimmte Grenzen überschreitet. Stellen Sie zumindest sicher, dass Sie sich über Verpflichtungen wie Miete oder Schulgebühren im Klaren sind, die Sie in anderen Währungen eingehen als der, in der Sie bezahlt werden.
Gehäuse:
Wenn sich Ihr Arbeitgeber an Ihren Wohnkosten beteiligt, lassen Sie sich vorab bestätigen, wie die Wohnbeihilfe gewährt wird. Wird das Unternehmen einen Mietzuschuss gewähren oder verschiedene Unterkunftsmöglichkeiten anbieten und die Kosten direkt bezahlen? Wenn Sie für den Vertragsabschluss direkt mit Ihrem Vermieter verantwortlich sind, finden Sie heraus, welche Vorauszahlungen bei der Unterzeichnung eines Mietvertrags auf dem lokalen Markt üblich sind, und überlegen Sie, wie Sie eine beträchtliche Kaution in lokaler Währung zahlen würden, möglicherweise bevor Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten.
Krankenversicherung:
Versicherungen sollten ein wichtiger Bestandteil jedes Expatriate-Pakets sein, insbesondere in Ländern, in denen die Gesundheitsversorgung ohne Versicherung teuer oder der Zugang zu hochwertiger medizinischer Behandlung begrenzt ist. Stellen Sie sicher, dass die angebotene Police den Bedürfnissen von Ihnen und Ihrer Familie entspricht.
Es lohnt sich, folgende Fragen zu stellen: Können Sie jeden Leistungserbringer in Anspruch nehmen oder schreibt die Versicherung bestimmte Ärzte vor? Können Sie sicher sein, dass sie Ihre Sprache sprechen? Umfasst es Leistungen, die über die Grund- oder Notfallversorgung hinausgehen, wie z. B. Zahn- oder Physiotherapie?
Expats sollten verhandeln, ob sie in ihr Heimatland zurückkehren oder ein anderes Land für schwerwiegendere medizinische Probleme wie chirurgische Eingriffe auswählen können, da die Qualität der Gesundheitsversorgung von Land zu Land sehr unterschiedlich ist.
Sprachtraining:
Wenn Sie in ein Land ziehen, in dem Sie die Sprache nicht sprechen, sollten Sie den beruflichen und sozialen Wert des Sprachunterrichts berücksichtigen. Wenn Ihr Arbeitgeber anbietet, Unterricht anzubieten oder zu bezuschussen, sollten Sie konkret sein: Wie viele Unterrichtsstunden pro Woche bietet er an? Bietet das Unternehmen Unterricht auf unbestimmte Zeit an? Wenn nicht, wie lange? Würde es erwägen, für ein oder zwei Monate Vollzeit-Intensivunterricht zu bezahlen, bevor Sie anfangen?
Sprache kann ein erhebliches Problem sein. Die Landessprache nicht zu sprechen, kann in vielerlei Hinsicht problematisch sein, sagte er, über die bloße Entfremdung hinaus.
Visa und Papierkram:
Die meisten Arbeitgeber zahlen für Ihr Arbeitsvisum. Ziehen Sie außerdem in Betracht, die Dienste eines Relocation-Agenten in Anspruch zu nehmen, um die lokale Bürokratie zu bewältigen, z. B. um eine Steueridentifikationsnummer oder einen lokalen Führerschein zu erhalten, einen Wohnungsmietvertrag auszuhandeln oder ein Bankkonto zu eröffnen. Wenn die Landessprache neu für Sie ist, ist professionelle Unterstützung besonders wertvoll.
Rentenbeiträge:
Wenn Sie beabsichtigen, nur ein paar Jahre im Ausland zu sein, lohnt es sich wahrscheinlich nicht, in eine lokale Rente einzuzahlen. Wenn Sie innerhalb desselben Unternehmens umziehen, können Sie möglicherweise weiterhin Beiträge zu Ihrem bestehenden Plan leisten. Wenn nicht, erwägen Sie, Ihren Arbeitgeber um eine Barzahlung anstelle von Rentenbeiträgen zu bitten, die Sie in eine Rentenversicherung zu Hause einzahlen können.
Umzugskosten:
Der Versand von Möbeln und anderen persönlichen Gegenständen ist teuer, also prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber für alle oder einen Teil dieser Kosten aufkommt. Erkundigen Sie sich außerdem nach einer „Störungszulage“, um Artikel wie Steckdosenwandler und neue Elektrogeräte abzudecken, um diejenigen zu ersetzen, die mit der Spannung in Ihrem neuen Land nicht funktionieren. Denken Sie daran, die Kosten für den Versand Ihrer Sachen nach Hause zu berücksichtigen, wenn Sie abreisen. Ihr Arbeitgeber wird wahrscheinlich weniger geneigt sein, bei diesen Kosten zu helfen, wenn dies nicht im Voraus vereinbart wurde.
Denken Sie auch daran, dass der internationale Versand Monate dauern kann. Bezahlt Ihr Arbeitgeber die Mietmöbel, bis Ihre Container eintreffen? Und wenn Ihre Expat-Zeit kurz ist und Sie planen, 12 oder 18 Monate später an Ihren bestehenden Wohnsitz zurückzukehren, sollten Sie erwägen, über den Unterhalt dieses Wohnsitzes zu verhandeln.
Heimreise:
Viele Auslandspraktika beinhalten die Bezahlung gelegentlicher Reisen zurück in Ihr Heimatland. Es lohnt sich, konkret zu werden: Wie viele Tickets werden pro Jahr angeboten? Werden sie Ihre Familie einschließen? Können Sie in ein anderes Land als Ihr Heimatland reisen? Sind Tickets auf Freunde und Familie übertragbar, die zu Besuch kommen?
Wie bei jeder Verhandlung ist es unwahrscheinlich, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber allem zustimmen wird, aber die Kenntnis dieser Punkte ermöglicht eine bessere Einschätzung des vollen Werts des angebotenen Pakets und eine fundiertere Entscheidung darüber, ob dies die richtige Rolle für Sie ist Sie.
Wenn Sie als Expat Hilfe bei der Steuerplanung oder Steuererklärung benötigen, wenden Sie sich an die Expat-Steuerspezialisten von Protax Consulting.